Rabu, 21 Juni 2017

HASIL PENGUJIAN PENGARUH LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG


Jenis Pengaruh
Estimate
S.E.
C.R.
P
Ket
Kepuasan_
Kerja
<---
Personality
-0,048
0,350
-0,138
0,890
Tidak Signifikan
Kepuasan_
Kerja
<---
Ability
-0,130
0,153
-0,847
0,397
Tidak Signifikan
Kepuasan_
Kerja
<---
Dukungan_Organisasi
0,892
0,116
7,702
0,000
Signifikan
Komitmen_
Organisasi
<---
Personality
0,003
0,256
0,010
0,992
Tidak Signifikan
Komitmen_
Organisasi
<---
Ability
0,603
0,157
3,847
0,000
Signifikan
Komitmen_
Organisasi
<---
Dukungan_Organisasi
0,196
0,089
2,207
0,027
Signifikan
Komitmen_
Organisasi
<---
Kepuasan_Kerja
0,188
0,064
2,930
0,003
Signifikan
Kinerja
<---
Personality
0,155
0,142
1,096
0,273
Tidak Signifikan
Kinerja
<---
Ability
0,451
0,112
4,037
0,000
Signifikan
Kinerja
<---
Dukungan_Organisasi
0,062
0,046
1,350
0,177
Tidak Signifikan
Kinerja
<---
Kepuasan_Kerja
0,010
0,033
0,306
0,759
Tidak Signifikan
Kinerja
<---
Komitmen_Organisasi
0,006
0,060
0,106
0,915
Tidak Signifikan

Var Independen
Var Intervening
Var Dependen
Indirect Effect
Total Effect
C.R.
P
Ket
Personality
Kepuasan Kerja
Kinerja Dosen
0,085
0,155
-0,125
0,901
 Tidak Signifikan
Abilty
Kepuasan Kerja
Kinerja Dosen
0,612
0,454
-0,285
0,775
 Tidak Signifikan
Dukungan Organisasi
Kepuasan Kerja
Kinerja Dosen
0,143
0,073
0,303
0,762
 Tidak Signifikan
Personality
Komitmen_Organisasi
Kinerja Dosen
0,085
0,155
0,012
0,991
 Tidak Signifikan
Abilty
Komitmen_Organisasi
Kinerja Dosen
0,612
0,454
0,099
0,920
 Tidak Signifikan
Dukungan Organisasi
Komitmen_Organisasi
Kinerja Dosen
0,143
0,073
0,099
0,920
 Tidak Signifikan
Kepuasan Kerja
Komitmen_Organisasi
Kinerja Dosen
0,031
0,011
0,099
0,920
 Tidak Signifikan
Personality
Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi
0,001
-0,006
-0,048
0,891
 Tidak Signifikan
Abilty
Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi
0,419
0,579
-0,816
0,414
 Tidak Signifikan
Dukungan Organisasi
Kepuasan Kerja
Komitmen Organisasi
0,232
0,364
2,744
0,006
Signifikan
























1 komentar:

  1. We’d love to hear your thoughts! Leave a comment below.”
    “Have something to say? Share your opinion in the comments!”
    “Join the conversation! Drop your comment here.”
    “Got questions or feedback? Write a comment!”
    “Your opinion matters! Leave a comment and let us know what you think.”
    “Enjoyed the post? Tell us your thoughts by commenting below.”
    “Don’t be shy, share your ideas in the comments section!”
    “What do you think about this? Comment below and join the discussion.”

    FortoolSEO
    FortoolSEO
    FortoolSEO
    SipilMateri
    DominiqueQueen
    SkinBussidHDGratis
    GOCFreeData
    Solution BintangPasundan

    BalasHapus